Thay đổi Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người lao động được nghỉ vào ngày làm việc tiếp theo khi trùng lịch nghỉ Tết vào ngày nghỉ hằng tuần, cụ thể ra sao?

Theo Thư viện pháp luật, ngày 16/10/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo đó, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn 9859/VPCP-KGVX ngày 13/10/2025 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 và căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.

Cụ thể, căn cứ theo khoản 1 và khoản 6 Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 quy định:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
…
6. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
– Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
– Dịp lễ Quốc khánh: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
– Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
– Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
– Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Theo đó, cán bộ công chức viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau:

Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Còn đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 như sau:

Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

Đồng thời, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Do đó, nếu người sử dụng lao động lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 là 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ mà ngày nghỉ hằng tuần của doanh nghiệp này là thứ 7 (ngày 14/02/2026) và chủ nhật (ngày 15/02/2026) thì sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo với các trường hợp như sau:

– Trường hợp phương án nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 là 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ: người lao động sẽ được nghỉ từ thứ 7 (ngày 14/02/2026) và được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo tức là thứ 6 (ngày 20/02/2026) và nghỉ tiếp 2 ngày cuối tuần là thứ 7 (ngày 21/02/2026), Chủ nhật (ngày 22/02/2026) theo lịch nghỉ hằng tuần của doanh nghiệp. Tổng số ngày nghỉ sẽ là 9 ngày bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 và 1 ngày nghỉ bù vì trùng ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

– Trường hợp phương án nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 là 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ: người lao động sẽ được nghỉ từ thứ 7 (ngày 14/02/2026) và được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo tức là thứ 5 ngày (19/02/2026), thứ 6 (ngày 20/02/2026) và nghỉ tiếp 2 ngày cuối tuần là thứ 7 (ngày 21/02/2026) và Chủ nhật (ngày 22/02/2026) theo lịch nghỉ hằng tuần của doanh nghiệp. Tổng số ngày nghỉ sẽ là 9 ngày bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 và 2 ngày nghỉ bù vì trùng ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

– Còn đối với trường hợp người sử dụng lao động lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 là 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ thì lịch nghỉ sẽ giống với lịch nghỉ của cán bộ công chức viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội sẽ từ thứ 7 (ngày 14/02/2026) đến hết Chủ nhật (ngày 22/02/2026) và không nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo vì không trùng với lịch nghỉ hằng tuần của doanh nghiệp.

Phó Thủ tướng đồng ý nghỉ Tết Dương lịch từ 01/01-04/01/2026

Trước đó, tại văn bản số 12729/VPCP-KGVX ngày 25/12/2025, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ về phương án nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày liên tục.

Cụ thể, công chức, viên chức được nghỉ Tết Dương lịch 2026 trong 4 ngày liên tục từ Thứ Năm (ngày 01/01/2026) đến hết Chủ Nhật (ngày 04/01/2026).

Hoán đổi từ ngày làm việc Thứ Sáu (ngày 2/1/2026) sang ngày nghỉ hằng tuần Thứ Bảy (ngày 10/1/2026).

Khuyến khích doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết Dương lịch như công chức, viên chức

Đối với người lao động, khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Dương lịch năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức như trên nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.

Các cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm công tác phục vụ Nhân dân.

Theo Bộ Nội vụ, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho công chức, viên chức có dịp nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn, vừa giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Đồng thời việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức.

Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 của công chức, viên chức