UBND tỉnh Hải Dương cho biết, sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, tổng số cán bộ, công chức và viên chức toàn tỉnh Hải Dương sẽ giảm từ 30.639 người xuống còn 29.509 người.

Theo UBND tỉnh Hải Dương, sau sắp xếp số cán bộ giảm từ 2.486 xuống còn 1.950 người, công chức giảm từ 2.940 còn 1.932 người, trong khi số viên chức tăng nhẹ từ 25.213 lên 25.697 người.

Như vậy, số lượng cán bộ và công chức dôi dư dự kiến sau khi sắp xếp bỏ cấp huyện, sắp xếp lại cấp xã của tỉnh Hải Dương là 1.638 người.

UBND tỉnh Hải Dương cho rằng, trước mắt, toàn bộ số biên chế hiện có sẽ được giữ nguyên, đồng thời tỉnh sẽ triển khai lộ trình tinh giản biên chế kéo dài đến hết năm 2029, trên cơ sở hướng dẫn của Bộ Nội vụ. Quá trình tinh giản sẽ gắn với việc cơ cấu lại đội ngũ và nâng cao chất lượng cán bộ theo yêu cầu mới.

Theo công văn số 03/CV-BCĐ ngày 15/4/2025 của Ban Chỉ đạo Trung ương, việc bố trí cán bộ tại các đơn vị hành chính mới sẽ tuân theo tiêu chuẩn tương đương cấp huyện. Các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp xã sẽ áp dụng tiêu chuẩn chức danh cấp huyện hiện hành, trong khi cán bộ chuyên môn sẽ phải đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo như ở cấp huyện trở lên.

UBND tỉnh Hải Dương sẽ quyết định phương án sắp xếp nhân sự cụ thể căn cứ vào điều kiện thực tế và năng lực của đội ngũ hiện tại. Cán bộ, công chức, viên chức khi được bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo mới sẽ tiếp tục hưởng phụ cấp chức vụ hiện tại trong vòng 6 tháng, sau đó áp dụng theo quy định mới của Chính phủ. Các trường hợp không đủ tiêu chuẩn sẽ được giải quyết chế độ theo chính sách hiện hành.

Cũng theo thông tin từ UBND tỉnh Hải Dương, về chính sách lương và phụ cấp, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương từ ngân sách khi chuyển sang đơn vị mới vẫn được giữ nguyên chế độ hiện tại trong 6 tháng. Sau thời gian này, các chế độ sẽ được điều chỉnh theo quy định mới.

Đối với những người tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc xin nghỉ việc, tỉnh sẽ thực hiện rà soát và áp dụng các chế độ hỗ trợ theo đúng quy định hiện hành, đồng thời ưu tiên giữ lại những người có năng lực, đáp ứng yêu cầu công việc trong giai đoạn mới.

Ngoài ra, lực lượng vũ trang và người lao động tại các khu vực đặc thù sẽ tiếp tục được hưởng các chính sách vùng như trước khi sắp xếp, cho đến khi có văn bản thay thế của cơ quan có thẩm quyền.

Đề án sắp xếp đơn vị hành chính tại Hải Dương là một phần trong kế hoạch cải cách bộ máy hành chính của Chính phủ Việt Nam, hướng đến tinh gọn, hiệu lực và hiệu quả trong quản lý nhà nước từ cấp cơ sở.