Quyết định của Thủ tướng Chính Phủ: Hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng cho toàn thể người lao động phải về nước trước hạn trong những trường hợp nào tại Quyết định 34 là điều mà nhiều người chưa nắm được.
Ảnh minh họa: Báo Chính phủ
Trường hợp cụ thể, không phải ai cũng đáp ứng đủ điều kiện
Theo Thư viện pháp luật, căn cứ vào Điều 15 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước do Thủ tướng Chính phủ ban hành quy định như sau:
Hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề cho người lao động
Người lao động phải về nước trước hạn quy định tại Điều 10, Điều 11, Điều 12 Quyết định này có nhu cầu được đào tạo chuyển đổi nghề, được hỗ trợ chi phí đào tạo nâng cao trình độ kỹ năng nghề để tham gia thị trường lao động, ổn định cuộc sống như sau:
1. Mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng, tối đa 06 tháng/người/khóa học.
2. Sau khi hoàn thành khóa học, người lao động hoặc người được người lao động ủy quyền hoặc người đại diện theo pháp luật của người lao động nộp Giấy đề nghị hỗ trợ (Mẫu theo Phụ lục III ban hành kèm theo Quyết định này) kèm theo 01 bộ hồ sơ chứng minh theo một trong các hình thức: trực tuyến, trực tiếp, qua bưu chính hoặc thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi tới Quỹ. Hồ sơ gồm:
a) Bản sao chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo nghề;
b) Phiếu thu, biên lai thu tiền đào tạo nghề của cơ sở đào tạo nghề;
c) Văn bản ủy quyền (ghi rõ nội dung ủy quyền) hoặc giấy tờ chứng minh quyền đại diện theo pháp luật theo quy định trong trường hợp người được ủy quyền hoặc người đại diện theo pháp luật nộp hồ sơ.
Trường hợp hồ sơ nộp thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi thì doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân lập danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ kèm theo hồ sơ của người lao động gửi Quỹ (Mẫu theo Phụ lục II ban hành kèm theo Quyết định này).
3. Trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, Quỹ kiểm tra, đối chiếu hồ sơ và làm thủ tục hỗ trợ. Trường hợp không hỗ trợ phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Dẫn chiếu đến Điều 10, Điều 11, Điều 12 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg quy định:
Hỗ trợ người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài
…
Hỗ trợ người lao động phải về nước trước hạn vì người sử dụng lao động ở nước ngoài bị giải thể, phá sản hoặc thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác
…
Hỗ trợ người lao động phải về nước trước thời hạn do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài
…
Như vậy, người lao động phải về nước trước hạn trong những trường hợp cụ thể tại quy định Điều 10, Điều 11, Điều 12 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg và có nhu cầu được đào tạo chuyển đổi nghề, được hỗ trợ chi phí đào tạo nâng cao trình độ kỹ năng nghề để tham gia thị trường lao động, ổn định cuộc sống thì được hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng, tối đa 06 tháng/người/khóa học.
Đi làm việc ở nước ngoài thủ tục thế nào?
Nội dung câu hỏi này được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời trên báo Chính phủ như sau:
Theo quy định tại Điều 6 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo một trong các hình thức sau đây:
– Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
– Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
– Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc dưới hình thức thực tập nâng cao tay nghề.
– Hợp đồng cá nhân.
Hiện nay, người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thời hạn theo hợp đồng theo 2 hình thức chủ yếu sau:
– Người lao động đi làm việc ở nước ngoài do doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; (thường gọi là công ty xuất khẩu lao động) đã được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép.
– Hợp đồng cá nhân.
Hồ sơ đi xuất khẩu lao động
Đối với trường hợp bà Tuyết đi lao động tại Đài Loan thì hồ sơ đề nghị cấp Visa lao động tại Đài Loan gồm:
– Hộ chiếu Việt Nam có hạn sử dụng ít nhất 6 tháng theo thông lệ quốc tế.
– Form khai xin cấp visa lao động, form khai này do Văn phòng Văn hóa và Kinh tế Đài Bắc tại Hà Nội cung cấp miễn phí. Mỗi người lao động cần đọc kỹ các quy định được in ở mặt sau mỗi tờ form khai và trực tiếp ký tên.
– Hai ảnh 4×6 chụp trong vòng 6 tháng gần nhất.
– Hợp đồng lao động được ký giữa người lao động và chủ thuê (thời hạn tại Đài Loan do Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Việt Nam tại Đài Bắc cấp).
– Giấy chứng nhận đủ sức khỏe lao động tại nước ngoài do một trong các bệnh viện đủ điều kiện do Bộ Y tế cho phép như Bệnh viện tỉnh Phú Thọ, Bạch Mai, Saint Paul, Giao Thông Vận Tải I, Bệnh viện Trung ương Huế, Chợ Rẫy, Thống Nhất cấp… còn hiệu lực (hiệu lực 3 tháng kể từ ngày cấp).
– Chứng chỉ học nghề.
– Lý lịch tư pháp có hiệu lực trong 6 tháng kể từ ngày cấp.
– Bản cam kết về lương và chi phí khác của lao động nước ngoài sang làm việc tại Đài Loan có chữ ký xác nhận của người lao động, chữ ký và con dấu của chủ sử dụng lao động, giám đốc công ty môi giới Đài Loan (nếu có). Bản cam kết phải có xác nhận cơ quan quản lý của nhà nước Việt Nam.
– Bản cam kết vay (nếu có khoản vay).
– Hóa đơn thu phí chi tiết của công ty môi giới Việt Nam đối với người lao động.
– Thư yêu cầu của chủ thuê lao động.
– Giấy ủy quyền của chủ thuê lao động.
– Giấy phép chiêu mộ do Ủy ban Lao động Viện Hành chính Đài Loan cấp.
– Giấy phép nhập cảnh do Ủy ban lao động Viện Hành chính Đài Loan cấp.
– Phiếu thẩm định hồ sơ thuê lao động Việt Nam đến làm việc.
Bà Phạm Thị Tuyết có thể tìm hiểu thông tin chi tiết và liên hệ trực tiếp với các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đang hoạt động trên địa bàn tỉnh thông qua cán bộ lao động, thương binh và xã hội cấp xã, Phòng lao động – Thương binh và Xã hội cấp huyện nơi cư trú hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
